πιστοποίηση της Peoplecert στην αγορά εργασίας 140 χωρών, πρόκειται να αναλάβει από το 2015 και επί τέσσερα χρόνια την ηγεσία του μη κερδοσκοπικού Ευρωπαϊκού Συνδέσμου Επιχειρηματιών Πληροφορικής. Μετά την εκλογή του στην κορυφαία θέση του CePIS, μας μιλάει για το πρόβλημα που βάλθηκαν να λύσουν οι ίδιοι οι επαγγελματίες, με την συνδρομή τους στην Μεγάλη Συμμαχία για την Ψηφιακή Απασχόληση. Ξεκινούν, από την επίπονη αυτογνωσία.
Ο CePIS απαρτίζεται από ενώσεις επαγγελματιών -και όχι επιχειρήσεων- πληροφορικής σε 32 χώρες. Ο πολυάσχολος Νικολαΐδης δεσμεύτηκε να αφιερώσει το 15% του χρόνου του για να αναδείξει το ρόλο της επιστήμης της πληροφορικής στην οικονομία, να τον διασφαλίσει και να αυξήσει την συμβολή του.
Στην πρώτη του συνάντηση με τους Έλληνες δημοσιογράφους, ο κος Νικολαΐδης επέλεξε να ξεκινήσει από το πρόβλημα: την απόσταση που χωρίζει τους επαγγελματίες της πληροφορικής από τις ανάγκες μίας ραγδαία αναπτυσσόμενης αγοράς, όπως είναι η πληροφορική.
Δεν υπάρχουν αρκετοί, νέοι, και επαρκώς ικανοί επαγγελματίες πληροφορικής
Οι αριθμοί μιλούν από μόνοι τους: το νέο έτος θα βρει την Ευρώπη να αναζητά απεγνωσμένα 509.000 ικανούς ανθρώπους για να καλύψουν τις απαιτήσεις σε δεξιότητες της τεχνολογίας πληροφορικής και επικοινωνιών. Όταν πριν από λίγα χρόνια πασχίζαμε να αποκτήσουμε βασικές γνώσεις χειρισμού εφαρμογών, σήμερα είναι φανερή η ανάγκη για κάτι περισσότερο -γνώσεις ανάπτυξης εφαρμογών, σχεδίασης δικτυακών τόπων, διαδικτυακών υπηρεσιών, υποστήριξης δικτύων και τόσες άλλες ειδικότητες. Το 2020, θα υπάρχουν 913.000 -καλά αμειβόμενες, θα μας διαβεβαιώσει ο κος Νικολαΐδης- θέσεις εργασίας που δεν θα μπορεί να καλύψει επαρκώς κανένας Ευρωπαίος.Την ώρα που οι θέσεις εργασίας στην πληροφορική αυξάνονται ταχύτατα (εκτιμάται αύξηση της ζήτησης στην Ε.Ε. κατά 79,3% μέσα στα επόμενα πέντε χρόνια), μειώνονται οι πτυχιούχοι πληροφορικής στην Ευρώπη (ανάλογες έρευνες και στις ΗΠΑ δείχνουν ανάλογα αποτελέσματα). Δεν «γεννιούνται» νέοι επαγγελματίες πληροφορικής.
Σήμερα, μεταξύ αυτών που ήδη κατέχουν μια τέτοια θέση, μόνο ένας στους τέσσερις επαγγελματίες πληροφορικής (συγκεκριμένα, ακόμα λιγότεροι, 23%) διαθέτει τις κατάλληλες δεξιότητες για τη θέση που κατέχει, και, επιπλέον, μόλις ένας στους πέντε είναι κάτω των 30 ετών σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Στην Ευρώπη, ο μέσος όρος ηλικίας των επαγγελματιών πληροφορικής είναι τα 42 έτη, οι νεότεροι επαγγελματίες εντοπίζονται στο Βέλγιο -είναι όμως κατά μέσο όρο 37 ετών- και οι μεγαλύτεροι στην Ολλανδία (50 ετών).

Χρειάζονται γυναίκες επαγγελματίες πληροφορικής
Έτσι, όχι μόνο οι σημερινοί επαγγελματίες πληροφορικής γερνούν και αντιμετωπίζουν πρόβλημα επάρκειας ικανοτήτων για να διατηρήσουν την θέση τους, επιπλέον, δεν υπάρχουν νέοι, επαρκώς εξοπλισμένοι, ώστε να καλύψουν τις αυξημένες θέσεις που δημιουργούνται. Για να καλυφθεί μάλιστα το κενό, όχι μόνο πρέπει να επιμορφωθούν οι υπάρχοντες επαγγελματίες και να αυξηθούν οι νέοι επαγγελματίες πληροφορικής αλλά και να εισέλθουν στο επάγγελμα και οι γυναίκες.Στην Ελλάδα, αν και οι έρευνες δείχνουν ότι η προσφορά από την ζήτηση δεν διαφέρει παρά κατά 1.000 θέσεις εργασίας, το πρόβλημα εντοπίζεται στις ικανότητες. Σε ότι αφορά στις γυναίκες επαγγελματίες πληροφορικής, το ποσοστό περιορίζεται στο 10%.
Εγώ, που υπολείπομαι σε προσόντα;
Προς επίρρωση όλων αυτών, έρχεται το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο Ενώσεων Επαγγελματιών Πληροφορικής (CePIS, προφέρεται “σίπις”) να διαθέσει ένα χρήσιμο εργαλείο.Εκεί, καλείστε να αυτοπροσδιοριστείτε στις πέντε ενότητες του επαγγέλματος και να αξιολογήσετε τις γνώσεις σας στα επιμέρους σαφώς ορισμένα κριτήρια. Στο τέλος, θα μπορέσετε να τοποθετήσετε εαυτόν ανάμεσα στους άλλους επαγγελματίες της ειδικότητάς σας και να διακρίνετε σε ποιο βαθμό υπολείπεστε και που θα πρέπει να ενισχύσετε τις γνώσεις εάν θέλετε να βελτιώσετε την προοπτική της καριέρας σας.
